工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保机构递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方式。
社保工伤赔偿二百一十天到账，如果资料齐全的话约两个月。当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果，伤残的鉴定要在医疗期满后而决定，会在伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论，可能会延长三十天，然后把资料交给社保局，社保局会在六十天之内把补偿金额打入个人的账号。即得到结果是六十天加伤残鉴定六十天加延长三十天加打款的时间六十天，一共为二百一十天。
社保工伤保险赔偿范围主要为医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。如果职工发生工伤导致死亡的，社会保险还应当赔付其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。取得社会保险赔偿的前提是用人单位为工伤职工购买了社会保险，如果没有购买的，由用人单位自己赔偿。
以上就是小编为大家整理的关于社保工伤赔付是打公司账户还是个人账户的相关法律知识了。综上可知，工伤赔付的金额可以自行选择到员工的个人账户或者是公司账户。如果您还有其他疑问，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答。
