合同到期后不续约赔钱吗 合同到期提前多久可以续约

合同到期不续约如果是因为用人单位降低劳动者原有劳动条件的，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果没有降低原有劳动条件且无其他特殊理由劳动者不愿意续签，则没有经济补偿。

一、合同到期后不续约赔钱吗

合同到期不续约是否赔钱应根据情况而定：

1.无正当理由，劳动者自己不愿意续约的，没有经济补偿；

2.用人单位降低劳动者原有劳动条件提出续约，劳动者可以拒绝续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、合同到期提前多久可以续约

合同到期续签的不用提前续签，在到期后满一个月内都可以进行续签。劳动合同期满，当事人进行协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

三、合同到期不续签劳动者可以继续上班吗

合同到期后不续签劳动者可以继续上班。瑞律提醒您，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。