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生育津贴补领,最晚多长时间 生育津贴补领流程

瑞律网整理发布 53°c 2023-05-26
导读:生育津贴补领,最晚多长时间各地的规定都有所不同。其中一般申请的期限都只有几个月。部分地区的领取期限可以达到一年。生育津贴补领流程有将资料交给女方单位人力资源部,之后填写登记表并交由单位盖章等。一、生育津贴补领,最晚多长时间生育津关于更多生育津贴补领,最晚多长时间生育津贴补领流程的疑问,下面由瑞律网小编为您详细解答。

生育津贴补领,最晚多长时间各地的规定都有所不同。其中一般申请的期限都只有几个月。部分地区的领取期限可以达到一年。生育津贴补领流程有将资料交给女方单位人力资源部,之后填写登记表并交由单位盖章等。

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一、生育津贴补领,最晚多长时间

生育津贴补领,最晚多长时间各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的,建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询,部分地区生育津贴申请期限只有几个月,部分地区领取期限是1年。瑞律提醒您,生育期间的费用报销的时间具体如下:

1.生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2.生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3.计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4.男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

二、生育津贴补领流程

生育津贴补领流程如下:

1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

2.填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

三、生育津贴和产假工资能同时享受吗

生育津贴和产假工资,一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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