临时工辞职报告交了几天可以走 提前一个月交辞职报告不让走怎么办

临时工辞职报告交了如果是还处在试用期的，则交完辞职报告的三天后就可以离职；如果是签订了劳动合同并且试用期已过的，则交完辞职报告的三十天后可以离职；如果是没有签合同的，则在提交辞职报告后就可以当场离职。

一、临时工辞职报告交了几天可以走

临时工辞职报告交了几天可以走需分以下情况进行判断：

1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

2.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

3.没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

二、提前一个月交辞职报告不让走怎么办

提前一个月交辞职报告不让走可以直接走的。老板没有权利不准你辞职。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

三、辞职报告如何写

辞职报告应写明任职单位负责人名称，辞职的原因，表示歉意的语句，辞职的日期等内容。瑞律提醒您，写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。