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员工发生工伤后，公司应该为其缴纳住房公积金吗我不在公司上班。拒不给缴纳。是否合法

网友天津-河西区劳动纠纷 2024-09-13 14:03:31

问题描述：员工发生工伤后，公司应该为其缴纳住房公积金吗？我是入职四个月时发生的工伤，停工留薪期17个月。公司一直未给缴纳住房公积金。我是工伤四级，现在领取伤残津贴。公司以虽然存在劳动关系，但我不在公司上班。拒不给缴纳。是否合法

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

郭安如律师

基于《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的权益和法律依据，要求公司为您补缴住房公积金。如果沟通无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉。

回复于 2024-09-13 14:05:11
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