包工头和分包公司负责人商议后，派遣我照顾护理工伤病人106天，该怎么付给我报酬

关于您作为被派遣照顾护理工伤病人的报酬问题，首先需要明确的是，报酬的支付方式和金额通常取决于包工头、分包公司以及您之间的事先约定或合同规定。如果您在正常工作中有稳定的收入，那么护理费可以参照您的误工费来计算。护理人员没有收入或收入不固定的情况，护理费可以按照当地护工同等级劳务报酬标准来计算。

工伤护理费的计算主要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。‌ 如果护理人员有收入，其护理费将参照误工费的规定进行计算。 若护理人员没有收入或雇佣了专业护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 通常情况下，护理人员原则上为一人，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 具体到你的情况，如果你是被派遣去照顾工伤病人106天，并且没有个人收入，那么你的报酬将参照当地专业护工在同等水平护理服务中的劳动报酬标准来计算。这个标准可能会根据各地区的经济发展状况有所不同，但一般来说，护工每日的费用大约在百元左右浮动。因此，你的总报酬将基于这个日费用和你的工作天数（106天）来计算‌1。

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