劳动仲裁委能否调解公司给员工补偿社保费

您好！不会单独就社保补偿去进行调解，法律规定上不允许社保现金补偿的，变通方式是你和公司所有的劳动纠纷一揽子调解。《中华人民共和国劳动法》 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可见，法律规定征缴社会保险属于行政部门的行政职责，并非劳动争议当事人之间的民事关系，不属于劳动争议受案范畴，故对要求补缴社会保险及社保现金补偿的请求不予处理。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。