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没有说明提前走人会扣工资请问这扣钱有效吗

网友南平-延平区劳动纠纷 2024-03-11 09:53:49

问题描述：2月26号我找了个工厂进，干了11天，准备走了，结果主管说走的话要扣1000块钱，说之前在协议上都有的，可我进厂之前就填了个面试表，并没有说明提前走人会扣工资，请问这扣钱有效吗？然后主管说我在离职协议上按手印，并同意扣1000工资，我该怎么办？本人16岁，第一次打工，白干了11天

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

沈子岚律师

根据《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。你如果没有造成公司损失的，公司不得扣减的。

回复于 2024-03-11 09:55:29
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